WebCamp生で寺子屋制度をスタートします

弊社とは馴染みの深いプログラミングの教育をやっている会社、株式会社インフラトップのWebCampでオン・ザ・ジョブ・トレーニング方式の寺子屋制度をスタートします。

WebCampは1ヶ月のブートキャンプ方式でプログラミングを学んでウェブサイトを作れるようになるためのプログラミングスクールです。

何を隠そう、今一緒に働いている仲間もWebCamp出身の人がいたりします。

転職を前提に実務経験を積む

WebCampは1ヶ月間でカリキュラムに沿ってプログラミングの学習ができるブートキャンプなのですが、カリキュラムに沿って学習するということはイレギュラーが発生しないし、できあがるサイトやアプリもお手本的な無難なものになってしまいます。

ところが、実際にサイトを作ったりプログラミングしてると、無茶振りされたりツールをハックしたりライブラリを改造したり、CMSを魔改造したりとイレギュラーだらけです。

お客さんの要望もぶっ飛んでたりすることもあります。

んで、転職市場でもそういった実務を積んでいるかどうかで評価が大きく代わったりします。

会社によって色々だと思いますが、そもそも実務経験がなかったら採用されなかったり、年収が下がったりと、、プログラミングスクールを出ただけではあまり評価されないんですよね。

2ヶ月のオン・ザ・ジョブ・トレーニング

今回の取り組みは最大2ヶ月でオン・ザ・ジョブ・トレーニングを行います。

プログラミングがほぼ未経験で市場価値がゼロの人でも、2ヶ月で”楽しそうな今どきのウェブ系IT企業”に転職できるようにします。Sierのような”そこそこ年収あるけどJavaで業務システムを使うような会社”に転職することは目的にしていません。

むしろSierからWeb系の流れを狙っていますので、WebCamp生じゃなくてももちろん歓迎です。

実際にどんな作業をするのか?

プログラミングスクールを卒業したといっても、実際に仕事できるようになるためにはさらに色んな知識が必要になります。

具体的には

  • Git
  • 環境構築
  • シェルの知識
  • SSH
  • OSの知識
  • ネットワークの知識
  • ミドルウェアの知識
  • データベースの知識
  • Bootstrapの知識
  • セキュリティの知識

ざっと思いついただけでこれくらいはあります。

これらの最低限の知識がないと作業自体ができないので実務をやりながら覚えていくことになります。

教育しながら仕事ができる仕組み、マネージメントの仕組みをどう整えるか?

これから実験しながら整えていくことになりますが、現時点の方針としてはプロジェクト管理ツールである”Redmine”を使って、チケット(タスク)管理をする方法を考えています。

日々追加されるチケットの山からできそうなチケットをピックアップしてもらいます。

大抵は環境構築する能力やGitコマンドを使える能力を要求されますが、もっと簡単なチケットもあります。

例えば

  • ダミーデータ登録
  • バグのチェック
  • ドキュメント作成

などなど、これらの仕事は知識がいらないけど必要なタスクなので弊社としてはありがたかったりします。

でもこういうチケットだけだと成長しないので、環境開発を要求されるサイトやGitの知識を要求される作業を徐々に覚えていくって感じです。

 

最終的に全ての作業を青で終わらせれるようになるのが目標ですね。

メンタルも鍛えていく

知識と同じくらいメンタル面も要求されます。

うちの会社は毎日昼起きてマリオカートしてだらだら遊んでるイメージですが、そこまで自由にできるのは、同じくらい責任とか自制心みたいなものを持っていないとできないと思っています。

また、仕事を効率的にする能力も大事です。

  • 問題を自力で解決できる能力
  • Google力
  • 没頭力
  • 無茶振りをいなす能力
  • 圧倒的なこだわり
  • コミュニケーション能力

こういうのはなかなか教えられるものじゃないし、我々も勉強中ですが、自由に楽しく仕事するために最低限必要な能力だと思うので、2ヶ月間でマインドセットも変えていければと思っております。

実際に転職できるのか?

WebCampを運営している株式会社インフラトップにはキャリア事業部があるので、転職の相談し放題です。

この敏腕キャリアエージェントとか

この色男とか

この黒い人とかに相談し放題です。

転職先の事例としては

株式会社エイチーム、ディップ株式会社、株式会社プラムザなどなど大きな会社から小さなか会社までいろいろあります。

WebCamp生以外も募集中

弊社でも採用はすすめておりますので、WebCamp生の方以外でももちろん歓迎です。

詳しくは採用ページで。是非一度ご相談ください。


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