弊社とは馴染みの深いプログラミングの教育をやっている会社、株式会社インフラトップのWebCampでオン・ザ・ジョブ・トレーニング方式の寺子屋制度をスタートします。 WebCampは1ヶ月のブートキャン…

どこの企業でも優秀な人を探して採用したいと思ってると思うのですが、そもそも優秀な人ってどういう人か考えてみました。ウェブ業界の話なのでその前提で見てもらえたらと思います。求職者はこういう目線でエントリ…

「うまい飯は少ない人数で食うべし」の考え方のもと(？)しばらくこじんまり仕事をしていた当社ですが、色々きっかけもあったので人材を緩募しつつ積極的にチームで仕事をしていこうと考えている昨今です。 大体半…